Ինչպե՞ս օգտագործել չհայտարարագրման համաձայնագիրը

Բիզնեսները հաճախ ունենում են գաղտնի տեղեկատվություն, որը կենսական նշանակություն ունի նրանց հաջողության համար: Դուք կցանկանաք պաշտպանել այդ տեղեկատվությունը մրցակիցներին և հանրությանը հրապարակելուց: Այնուամենայնիվ, գուցե հարկ լինի որոշակի տեղեկություններ բացահայտել աշխատակիցներին, հավանական աշխատողներին կամ այլ ձեռնարկություններին: Ինքներդ ձեզ պաշտպանելու համար օգտագործեք լավ մշակված ոչ բացահայտման համաձայնագիր (NDA): NDA ստորագրելով, մյուս անձը համաձայն է չհրապարակել գաղտնի տեղեկատվությունը: Եթե ​​դա անեն, կարող եք դատի տալ կամ փնտրել կարգավորման այլ ձևեր:

Որոշում կայացնել ՝ արդյոք համաձայնագիր օգտագործելը

Որոշում կայացնել ՝ արդյոք համաձայնագիր օգտագործելը
Նշեք, թե ունեք գաղտնի տեղեկատվություն: Դուք NDA կցանկանաք պաշտպանել արժեքավոր գաղտնի տեղեկատվությունը: Գաղտնի տեղեկատվության բազմաթիվ տեսակներ արժեքավոր են, ներառյալ հետևյալը. [1]
  • հաճախորդների ցուցակները
  • անցած գնումների գրառումները
  • գաղտնի արտադրության գործընթացներ
  • գաղտնի արտադրության բանաձև [2] X Հետազոտության աղբյուր
Որոշում կայացնել ՝ արդյոք համաձայնագիր օգտագործելը
Որոշեք, թե ում հետ եք տեղեկատվություն տարածում: Օգտագործելով չբացահայտման մասին համաձայնագիր, դուք ստեղծում եք գաղտնի հարաբերություններ ինչ-որ մեկի հետ: [3] Դուք պետք է նույնացնեք այս մարդուն: Բոլորին պետք չէ ԱԱԱ, և ոչ բոլոր նրանք, ովքեր գաղտնի տեղեկատվություն են ստանում, կստորագրեն մեկը:
  • Աշխատանքի թեկնածու: Հնարավոր է, որ դուք պետք է գաղտնի տեղեկություններ տարածեք մեկի հետ, ով դիմում է աշխատանքի: Եթե ​​այդպես է, ապա ստիպված կլինեք, որ նրանք ստորագրեն ԱԱԾ, նույնիսկ եթե դրանք ի վերջո չեն վարձում:
  • Աշխատակից: Սա NDA- ն ստորագրող մարդկանց ամենատարածված կատեգորիա է: Այնուամենայնիվ, համոզվեք, որ աշխատողն իրականում ունի մուտք դեպի գաղտնի տեղեկատվություն: Եթե ​​դրանք չլինեն, ապա NDA- ի կարիքը չկա:
  • Մեկ այլ բիզնես: Եթե ​​դուք ցանկանում եք գնել բիզնես, կամ եթե մեկ այլ բիզնես ցանկանում է ձեզ գնել, ապա կարող եք ստորագրել փոխհայտարարագրման մասին պայմանագրեր: Դուք կհամաձայնեք չհրապարակել բանակցությունների ընթացքում ձեռք բերված որևէ գաղտնի տեղեկատվություն, և մյուս կողմը նույնպես կհամաձայնվի: X Հետազոտության աղբյուր
  • Ներդրող: Սկսնակների համար գուցե պետք է գաղտնի տեղեկություններ փոխանակվեն, որպեսզի ներդրողները հետաքրքրվեն իրենց բիզնեսով: Այնուամենայնիվ, վենչուրային կապիտալիստները մասնավորապես դիմացկուն են ԱԱԱ-ների ստորագրմանը: [5] X Հետազոտության աղբյուր Դուք կարող եք հարցնել, բայց պատասխանը «Ոչ» է ակնկալում:
Որոշում կայացնել ՝ արդյոք համաձայնագիր օգտագործելը
Խորհրդակցեք փաստաբանի հետ . Կարող է պարզ չէ `արդյոք անհրաժեշտ է օգտագործել NDA: Ըստ այդմ, դուք պետք է ստուգեք փաստաբանի հետ և ստանաք նրանց փորձագիտական ​​կարծիքը: Բիզնեսի փորձառու իրավաբան գտնելու համար դիմեք ձեր տեղական կամ պետական ​​իրավաբանների միությանը և դիմեք հայցադիմում:
  • Զանգահարեք փաստաբանի հետ և նշանակեք խորհրդատվություն: Հարցրեք, թե որքան են նրանք գանձում:

Ձեր համաձայնագրի մշակում

Ձեր համաձայնագրի մշակում
Նշեք համաձայնագրի կողմերին: NDA- ն կարող է լինել մեկ այլ պայմանագրի մաս, ինչպիսին է աշխատանքային պայմանագիրը: Կամ դա կարող է լինել ինքնուրույն փաստաթուղթ: Եթե ​​դա ինքնուրույն է, ապա առաջին կետում կողմերին նույնացրեք: Դուք կարող եք ինքներդ ձեզ անվանել «Բացահայտող կողմ», «Ընկերություն» կամ այլ տերմին, որը իմաստ ունի: Եղեք հետևողական ամբողջ փաստաթղթում: Այն անձը, որի մասին դուք հայտնում եք ձեր տեղեկատվությունը, պետք է անվանվի «Ստացող կողմ», «Աշխատակից» կամ մեկ այլ պիտակ:
  • Դուք կարող եք օգտագործել այս նմուշ լեզուն. «Սույն Համաձայնագիրը կնքված է Ադրիանա Սմիթի (« Ստացող կողմ ») և ABC (« Ընկերություն ») Ընկերության միջև, 2016 թվականի հունիսի 12-ին: Ընկերությունից կարող է պահանջվել գաղտնի տեղեկությունները («Գաղտնի տեղեկատվություն») հաղորդել ստացող Կողմին: Համապատասխանաբար, Ընկերության գաղտնի տեղեկատվությունը պաշտպանելու համար, ստացող կողմը համաձայն է հետևյալ կերպ ... »
Ձեր համաձայնագրի մշակում
Սահմանեք գաղտնի տեղեկությունները: Ձեր չբացահայտման մասին համաձայնագիրը կպաշտպանի ձեզ միայն այն դեպքում, երբ տեղեկատվությունը պատշաճ կերպով ներառված է պայմանագրում: Համապատասխանաբար, դուք պետք է ուշադիր սահմանեք գաղտնի տեղեկատվությունը: Ընդունելի է տերմինը լայնորեն սահմանել:
  • Օրինակ, կարող եք գրել. «« Գաղտնի տեղեկությունները »ներառում են ցանկացած նյութ կամ տեղեկատվություն, որը կարող է ունենալ առևտրային արժեք կամ օգտակար Ընկերության բիզնեսի համար: Ընկերությունը բոլոր գաղտնի տեղեկությունները գրավոր կերպով կպիտակավորի որպես «Գաղտնի» ՝ պիտակի կամ նման նախազգուշացման միջոցով: Երբ Ընկերությունը բանավոր կերպով կիսում է գաղտնի տեղեկատվությունը, այդ դեպքում Ընկերությունը գրավոր ծանուցում կտա, որ հաղորդակցությունը գաղտնի տեղեկատվություն է »: [6] X Հետազոտության աղբյուր
  • Մի մոռացեք ձեր գաղտնի տեղեկությունները պիտակավորել որպես գաղտնի, հակառակ դեպքում ստացող կողմը չի իմանա: Գնեք թանաքային նամականիշ «Գաղտնի» բառով:
Ձեր համաձայնագրի մշակում
Բացառեք ոչ գաղտնի տեղեկատվությունը: Որոշ տեղեկություններ կարող են լինել արժեքավոր, բայց ոչ գաղտնի: Դուք պետք է նշեք այս տեղեկատվությունը և այն բացառեք համաձայնագրից: Օրինակ, կարող եք գրել հետևյալը. «Ստացող Կողմը պարտավոր չէ սույն պայմանագրով պաշտպանել» և այնուհետև նույնացնել տեղեկատվության կատեգորիաներ, ինչպիսիք են հետևյալը.
  • Տեղեկատվություն, որը հանրորեն հայտնի է, կա՛մ բացահայտման պահին, կա՛մ այն ​​հայտնի կդառնա հետագայում `ստացող Կողմի մեղքով
  • Ստացող Կողմի կողմից ստեղծված կամ հայտնաբերված տեղեկությունները `նախքան Ընկերության կողմից բացահայտելը
  • Ստացող Կողմի ստացված տեղեկատվությունը ՝ անկախ, օրինական միջոցներով
  • Ստացող Կողմի կողմից ընկերության գրավոր հաստատմամբ հայտնաբերված տեղեկությունները
Ձեր համաձայնագրի մշակում
Նշեք մյուս կողմի պարտականությունները: Նախագծեք ստացող կողմի պարտականությունները և այլ պարտականությունները: Ընդհանրապես, դուք կցանկանաք, որ նրանք վստահ պահեն տեղեկատվությունը և ոչ թե փոխանցեն որևէ մեկին: Այնուամենայնիվ, կան գաղտնիության տարբեր չափանիշներ `խիստ գաղտնիություն, արդյունաբերության գերակշռող չափանիշներ, լավագույն ջանքեր և այլն: Դուք պետք է խոսեք այն մասին, թե որ չափանիշն է լավագույնը փաստաբանի հետ:
  • Օրինակ, գուցե կարող եք գրել. «Ստացող Կողմի խստորեն կվստահի բոլոր գաղտնի տեղեկությունները և կանխելու է բացահայտումները ուրիշներին ՝ ողջամիտ խնամք ցուցաբերելով: Ստացող Կողմը ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն չի գաղտնի որևէ գաղտնի տեղեկատվություն, քանի դեռ Ընկերությունն առաջինը չի թույլատրել դա: Աշխատանքի դադարեցումից հետո, Ստացող կողմը Ընկերությանը կներկայացնի ցանկացած գրառում, փաստաթղթ, նկար, նյութեր և (կամ) սարքավորում »:
  • Կարող եք նաև ներառել չօգտագործման պայմանագիր: Սա մյուս կողմին կպահպանի գաղտնի տեղեկությունները օգտագործելուց: Ստանդարտ դրույթում ասվում է. «Ստացող Կողմը սույն Համաձայնագրի տևողության ընթացքում չպետք է օգտագործի որևէ գաղտնի տեղեկատվություն իր շահի կամ երրորդ կողմի օգտի համար»: [7] X Հետազոտության աղբյուր
Ձեր համաձայնագրի մշակում
Նշեք համաձայնագրի տևողությունը: Միացյալ Նահանգներում ընդհանուր ժամկետը հինգ տարի է: ԵՄ-ում տասը տարին ավելի տարածված է: [8] Այնուամենայնիվ, պարտավորությունը պետք է տևի այնքան ժամանակ, որքան անհրաժեշտ է:
  • Օրինակ, Դուք կարող եք ունենալ NDA- ն մինչև այն պահը, երբ գաղտնի տեղեկատվությունն այլևս չի որակվում որպես առևտրային գաղտնիք. տրամադրում է գրավոր ծանուցում `ստացող կողմին ազատելով սույն Համաձայնագրի դրույթներից:» [9] X Հետազոտության աղբյուր
  • Վերոնշյալ դրույթը ապահովում է ամենամեծ պաշտպանությունը: Այնուամենայնիվ, որոշ պետություններ կարող են թույլ չտալ, որ NDA- ն տևի այդ ժամանակահատվածի երկարատևությունը: [10] X Հետազոտության աղբյուրը Ստուգեք ձեր փաստաբանի հետ:
Ձեր համաձայնագրի մշակում
Բացատրեք, թե ինչպես կկատարեք պայմանագիրը: Դուք պետք է նշեք, թե ինչ գործողություններ կարող եք ձեռնարկել, եթե մյուս կողմը խախտում է համաձայնագիրը: Օրինակ, կարող եք ներառել հետևյալը.
  • Ավարտ. Եթե ​​աշխատողը ստորագրում է պայմանագիրը, դուք կցանկանաք իրավունք վերապահել կարգապահել դրանք ՝ մինչև NDA- ն խզելու և դրանցից դադարեցումը:
  • Դրամի փոխհատուցում: Դուք կցանկանաք փոխհատուցել գաղտնի տեղեկատվության հրապարակման արդյունքում պատճառված վնասների համար: Այս փոխհատուցումը կոչվում է «փողի վնաս»:
  • Վիրավորություն: Հրամանագիրն այն դատարանից է, որը ինչ-որ մեկին դրդում է ինչ-որ բան անել: Օրինակ ՝ դատարանը կարող է որոշում ընդունել հայցադիմում ստացող կողմի դեմ ՝ դադարեցնելու գաղտնի տեղեկությունների հրապարակումը կամ օգտագործումը: Հնարավոր է, որ դուք ցանկանաք դիմել դատական ​​նիստի, երբ գումարի փոխհատուցումը համարժեք չէ: [11] X Հետազոտության աղբյուր
Ձեր համաձայնագրի մշակում
Ավելացնել կաթսայատան դրույթներ: Կաթսայի դրույթները գոյություն ունեն NDA- ի մեծ մասում, և լեզուն հաճախ նույնն է: Այնուամենայնիվ, դրանք շատ կարևոր են: Համոզվեք, որ ներառեք հետևյալը. [12]
  • Խստության դրույթ: Դատարանը կարող է խզել համաձայնագրի որոշ դրույթներ: Եթե ​​այդպես լինի, ամբողջ NDA- ն կարող էր ընկնել: Դա կանխելու համար ներառեք հետևյալը. «Եթե դատարանը հայտարարում է սույն Համաձայնագրի որևէ դրույթ ապօրինի, չկիրառելի կամ անվավեր, մնացածը կմնա ուժի մեջ»:
  • Ինտեգրման դրույթ: Դուք չեք ցանկանում, որ մյուս կողմը պնդի, որ կան կողմնակի համաձայնագրեր: Ներառեք մի դրույթ, որում ասվում է. «Սույն Համաձայնագիրը պարունակում է Ընկերության և Ստացող Կողմի ամբողջական պատկերացումները այս թեմայի վերաբերյալ: Այն գերազանցում է բոլոր նախնական պայմանավորվածություններին, փոխըմբռնմանը, ներկայացուցչություններին և առաջարկություններին »:
  • Փոփոխության դրույթ: Հայտարարեք, որ համաձայնագիրը կարող է փոփոխվել միայն երկու կողմերի ստորագրած գրության մեջ:
  • Օրենքի ապահովման ընտրություն: Եթե ​​կա դատական ​​հայց, դատավորը ստիպված կլինի օգտագործել որոշակի օրենք ՝ համաձայնագիրը մեկնաբանելու և միջոցներ տրամադրելու համար: Դուք կարող եք սահմանել, թե որ պետության օրենսդրությունն եք ուզում օգտագործել: Օրինակ ՝ կարող եք գրել. «Այս պայմանագիրը ղեկավարվում է Այովա նահանգի օրենքներով»: [13] X Հետազոտության աղբյուր
Ձեր համաձայնագրի մշակում
Draftույց տվեք ձեր նախագիծը փաստաբանի: Ձեր փաստաբանը կվերլուծի, թե արդյոք ձեր NDA- ն կարևոր որևէ նշանակություն չունի: Նաև, եթե մյուս կողմը ցանկանում է բանակցել, ապա ձեր փաստաբանը կարող է բանակցել ձեր անունից: Զանգահարեք և պլանավորեք հանդիպում `խոսելու համար NDA- ի ձեր նախագծի մասին:
Ձեր համաձայնագրի մշակում
Ստորագրեք NDA- ն: Ուղարկեք պատճենը մյուս կողմին և խնդրեք նրանց վերանայել: Նրանք կարող են արձագանքել ՝ ցանկանալով բանակցություններ վարել որոշ դրույթների հետ (օրինակ, համաձայնագրի տևողությունը): Երբ բոլորը համաձայն են NDA- ին, երկու կողմերն էլ պետք է ստորագրեն, նույնիսկ եթե դա փոխադարձ NDA չէ:
  • Մի մոռացեք պահպանել բնօրինակը և պատճենը ուղարկել մյուս կողմին:

Համաձայնագրի կիրարկում

Համաձայնագրի կիրարկում
Փաստաթուղթ այն մասին, որ տեղեկատվությունը բացահայտվել է: Ձեզ հարկավոր է ապացույց, որ ինչ-որ մեկը խախտել է NDA- ն, նախքան գործողություններ ձեռնարկելը: Փաստաթղթը, թե ինչպես եք իմանում, որ տեղեկատվությունը բացահայտվել է:
  • Օրինակ ՝ կարող եք լսել գաղտնի տեղեկություններ, որոնք քննարկվել են նորությունների վերաբերյալ, կամ դրանց մասին գրված են առևտրային ամսագրերում կամ թերթերում: Անցկացրեք այս տեղեկատվությանը: Դա ապացույց է, որ տեղեկատվությունը հրապարակային է:
  • Այլապես, մրցակիցը կարող է հանկարծակի սկսել ձեր գաղտնի գործընթացը կամ բանաձևը: Այս իրավիճակում, ամենայն հավանականությամբ, ինչ-որ մեկը դա իրեն բաժանեց:
  • Երբ խոսում ես մյուս կողմի հետ, պահիր մանրամասն գրառումներ նրանց ասածների վերաբերյալ:
  • Գուցե հարկ լինի մասնավոր քննիչ վարձել: Այս անձը կարող է իրականացնել ներկայիս կամ նախկին աշխատակիցների հսկողություն: Այս հսկողության օրինականության մասին դուք պետք է խոսեք փաստաբանի հետ: [14] X Հետազոտության աղբյուր
Համաձայնագրի կիրարկում
Կատարեք կարգապահական գործողություններ աշխատողի նկատմամբ: Եթե ​​աշխատողը կիսում է գաղտնի տեղեկատվություն, ապա դուք պետք է կարգապահեք դրանք: Ստուգեք ձեր NDA- ն: Պետք է լինի դրույթ, որտեղ նշվում է, թե ինչպես Դուք կարող եք կարգապահել դրանք:
  • Օրինակ ՝ ձեր NDA- ն կարող է ձեզ թույլ տալ կրակել այն աշխատակցին, ով գաղտնի տեղեկատվություն է տարածում: Խոսեք ձեր փաստաբանի հետ այն մասին, թե ինչ-որ մեկին աշխատանքից հեռացնելը լավ իրավական ռազմավարություն է:
  • Ինչպիսի՞ կարգապահական գործողություն էլ ձեռնարկես, պետք է լավ փաստաթղթավորված լինի: Օրինակ ՝ գրավոր տրամադրեք ամբողջ հաղորդակցությունը և պահեք մանրամասն գրառումներ այն մասին, թե ինչպես եք հետևում կարգապահության համար ձեր ներքին ցուցումներին:
Համաձայնագրի կիրարկում
Բանակցել կարգավորման շուրջ: Դուք կարող եք խուսափել փորձությունից պահանջի նամակ ուղարկելը դեպի մյուս կողմը: Բացատրեք, որ նրանք կոտրել են ԱԱԾ-ն և վիրավորել ձեզ: Դուք նաև գումար կխնդրեք, որպեսզի փոխհատուցեք ձեր վնասվածքները:
  • Մյուս կողմը միգուցե անհապաղ չի համաձայնվի ձեր պահանջի հետ: Այնուամենայնիվ, նրանք գուցե պատրաստ կլինեն բանակցել: Այդ իսկ պատճառով, նախնական նամակում պետք է մեծ գումար խնդրեք: Երբ բանակցում եք, կարող եք դանդաղ իջնել այն գումարի չափը, որը դուք ընդունելու եք:
  • Կարող եք բանակցություններ վարել `փաստաբանի գրասենյակում հանդիպելով: Բանակցությունն իր մեջ ներառում է հետ և առաջ: Սովորաբար, վեճը կախված կլինի փողի վրա, և արդյոք մյուս կողմը պետք է ընդունի, որ իրենք մեղավոր են:
  • Մտածեք նաև միջնորդության մասին: Միջնորդության մեջ բոլոր կողմերը հանդիպում են միջնորդի հետ, որը պատրաստված է լսել յուրաքանչյուր կողմի բացատրությունը վեճի վերաբերյալ և լուծումներ է տալիս, որոնց հետ բոլորը կարող են համաձայնել: Դուք կարող եք գտնել միջնորդներին ձեր տեղական դատարանում, քաղաքի գրասենյակում կամ առցանց:
Համաձայնագրի կիրարկում
Դատարան ներկայացրեք . Պետք է փաստաբան վարձեք, որպեսզի դատական ​​գործ հարուցվի ձեզ համար: Նրանք հայցադիմումը կսկսեն դատարանում «բողոք» ներկայացնելու միջոցով: Այս փաստաթուղթը կբացատրի չբացահայտման մասին համաձայնագիրը, և ում հետ է կիսում տեղեկատվությունը: Դատավորից նաև կխնդրեք ձեզ դրամական փոխհատուցում կամ կարգադրություն տալ: [15]
  • Դատական ​​հայցերը շատ փուլեր ունեն: Ամբաստանյալը կպատասխանի ձեր բողոքին, այնուհետև փաստաթղթերը կփոխանակեք «հայտնաբերման» ընթացքում: Դատավարությանը կարող է անցնել մեկ տարուց ավելի:
  • Դատական ​​հայցերը կարող են կարգավորվել ցանկացած պահի: Ամբաստանյալը կարող էր նույնիսկ համաձայնվել լուծել դատավարությունը նախքան առավոտյան:
permanentrevolution-journal.org © 2020